[[[大家看看这时候我辞职,是不是奖金就泡汤了??]]]

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/13 02:44:11
请大家帮我想想 我领到奖金后多久书面辞职比较合情合体?

事件关键点:

1.我有一千奖金还没有拿到,老板非说2月3号才给。
2.我想在3月2号左右(最迟不要到3月6号)辞职。
3.公司规定必须提前一个月书面辞职。

这个公司的背景:
过年什么都没发,所有员工都有意见,我更是早有离开的心。每月只有千把块的工资。迟到3分钟就算矿工半天。老板觉得员工都是靠他白养活着,但是我不是,我成天都在跟她忙乎,但也没有得到任何礼遇,成天还被吼。
ps:

奖金跟我的月薪一样多,我放弃嘛?工作一年了 第一次拿奖金啊...........55555555

555

你们当月的工资一般在下月什么时候发?
如果拿到奖金后,你1月的工资在2月10日左右也能拿到,干脆就辞职走人算了。
剩下那10天左右的工资就不要了。
这样损失最少。
要是在拿到奖金前写辞职报告,奖金肯定是没了,而且一月份的工资也可能拖着不给。

还是按公司的制度来作吧,提前一个月写书面报告。先领奖金,半个月后写辞职报告。想要得到奖金还是不要按你的预想时间来最好。

既然想辞职就不要在乎那点奖金了啊,干脆早些辞职报告吧,早一天就找一个更适合自己的工作,为了1000元拖着也不好,再说了你还能刚得到奖金就写辞职报告吗,那也不合适啊,早点辞职吧,不要在乎奖金了

只有协商了